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5人轮换指的是一种团队合作方式,每个人依次轮流担任特定岗位的工作,从而实现全员参与和互相学习的目的。这种方式可以帮助团队更好地协作,提高工作效率,同时也能培养人才、提高员工技能,实现持续发展。在实践中,5人轮换需要有一定的制度和规范,确保轮换顺利进行,并与企业目标紧密相连。
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